About GSD
戦略から運用まで。人とテクノロジーで価値を創る。
GSDは、アプリ開発やSAP導入、クラウド基盤、intra-martなどを、戦略立案から要件定義・設計開発、導入、運用保守まで一気通貫で支援するITパートナーです。案件ごとに自社エンジニアと外部の専門人材を組み合わせて最適なチームを迅速に編成し、労働者派遣・職業紹介の許認可とプライバシーマークに基づく体制で、品質と安心を担保します。さらに中国、ベトナム拠点と国内外のパートナー連携により、同じ品質のままスピードとスケールを両立し、コスト最適化も実現。確かな成果へつなげます。
選ばれる理由
Why Choose Us
エンタープライズを支える“ワンストップ実行力”
企画・戦略設計から、開発・導入、クラウド/インフラ構築、運用保守までを一気通貫。アプリ開発、SAP、intra-martなど幅広い領域をまとめて任せられる体制です。
IT × 人材のハイブリッド支援
「ITと人材のビジネスパートナー」として、豊富なデータベースから最適人材を紹介。労働者派遣・職業紹介の許認可とプライバシーマーク保有で、調達と実行の両面で安心です。
グローバル対応と拠点・提携による拡張力
中国、ベトナム拠点を基盤に越境での支援が可能。資本金5,000万円への増資や本社移転など、事業を拡張し続ける推進力があります。
事業内容
Our Solutions
必要な時に、必要な人材を。品質とスピードを両立する準委任支援。
GSDのSES事業
要件定義・設計・開発・テスト・運用など、必要なタイミングで必要なスキルを機動的にアサインし、プロジェクトの推進力を底上げします。自社エンジニアとパートナーを組み合わせ、スキルマトリクスに基づく最適配置、オンボーディング標準、週次レポート・レビューで品質とスピードを両立。アプリ／SAP／クラウド／intra-martまで幅広くカバーします。
現場課題に合う即戦力〜コア人材を厳選し、入社までスムーズに。
GSDの人材紹介
採用要件の言語化から求人票作成、スクリーニング、面談調整、条件調整、入社後フォローまでを一気通貫で支援。現場の課題やロードマップに即した“活きる人材”に絞り込み、短期の欠員補充からコア人材の獲得まで対応します。エンジニア、コンサル、PM/PMO、インフラ・セキュリティなどIT人材を中心にご紹介します。
KPI起点で課題を設計し、アプリ〜SAP・クラウドまで成果につなげる受託開発。
GSDの請負開発
業務課題の整理とKPI設計から、要件定義・UI/UX・設計開発・テスト・データ移行・教育・リリース・運用保守までをワンストップで担います。Web／モバイル／業務系に対応し、既存システムのモダナイズやSAP・クラウドとのAPI連携も対応。コードレビューや自動テスト、脆弱性診断などの品質・セキュリティ基準を徹底し、国内中心＋海外拠点連携でスピード・スケール・コスト最適を実現します。
ご相談のながれ
Steps to Get Started
会社情報
Company
Our Philosophy
誠意を持って、課題解決へ導く。
私たちの原点は、相手の立場を尊び、約束を守るというシンプルなものです。関わる全ての人たちへの敬意を失わず、正直に向き合います。見栄えの良いものより、長く役に立つもの選びます。たとえ良くない結果が出たとしてもそこから離れず、学びと受け止め次への糧として実直に対応します。私たちは、こうした姿勢を貫くことこそ、誠意ある対応であると考えます。
Corporate Profile
会社情報
| 会社名 | 株式会社GSD | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 設立年月 | 2015年6月 | ||||||
| 資本金 | 5,000万円 | ||||||
| 取引銀行 | 西武信用金庫、朝日信用金庫、りそな銀行 | ||||||
| 役員 |
王 月 (代表取締役社長) 勝手 啓文(取締役 経営企画部部長) |
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| 人員数 | 130名 (2025年10月時点) | ||||||
| 保有資格 |
一般労働者派遣事業 : 派 13-310602
有料職業紹介事業 13-ユ-311218 プライバシーマーク 第17003805(01)号   |
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| 認定パートナー |
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| 加盟組織 |
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| 本社所在地 | 〒112-0012 東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ 801号室 | ||||||
| 支社 |
大連支社／2022年9月設立 +86 0411 8176 1709
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採用情報
Recruit
個性が出会い、価値が生まれる。
GSDは「人」を事業の源と捉え、多様性を軸にしたグローバル人材戦略を進めています。個性を尊重し、国籍・性別・年齢を問わない公平な職場づくりを推進。あわせて、誰もが働きやすく、経営や意思決定に参画しやすい環境整備に取り組んでいます。互いの違いを力に変え、共に成長できる仲間を歓迎します。